Der Mindestlohn beträgt Anfang 2025 monatlich 1.802,26 Euro brutto bzw. 1.426,68 Euro netto . Auf das gesamte Jahr gerechnet sind das ca. 21.621,60 € brutto bzw. 17.115,69 € netto . Spricht Sie diese Zahl an?
Wenn Sie in der Privatwirtschaft arbeiten, stehen die Chancen gut, dass Sie ebenfalls eine Gehaltserhöhung bekommen. Mehreren Studien zufolge werden die Gehälter in der Privatwirtschaft im Jahr 2024 bereits um 2,8 % steigen . Und für 2025 setzt sich der Trend fort.
WTW prognostiziert einen mittleren Anstieg von 3,5 % , während LHH ihn auf 2,8 % schätzt . Natürlich handelt es sich bei diesen Zahlen immer noch um Durchschnittswerte. Die Erhöhungen fallen je nach Branche unterschiedlich aus:
- Bank: 3%
- Produkte und Investitionsgüter: 2,75 %
- Versicherungen und Gegenseitigkeitsversicherungen: 2,65 %
- Agrar- und Lebensmittelindustrie: 2,5 %
Dies mag ermutigend klingen, doch diese Zahlen müssen relativiert werden .
Warum dieser Anstieg Sie enttäuschen könnte
Trotz der erwarteten Erhöhung befürchten viele, dass diese nicht ausreichen wird, um die Inflation auszugleichen . Dies gilt umso mehr, als diese Neubewertungen weniger stark ausfallen würden als im Jahr 2023 , einem Jahr, das von einem starken Preisanstieg geprägt war, der die Unternehmen dazu zwang, die Gehälter entsprechend anzupassen.
„Es ist eine Rückkehr zur Normalität “, erklärt Delphine Landeroin, Projektleiterin bei LHH . Private Unternehmen bleiben jedoch vorsichtig zurückhaltend . Anders als im öffentlichen Sektor, wo der Staat über Gehaltserhöhungen entscheidet, haben private Unternehmen bei der Gehaltsfindung oft das letzte Wort .
Ein weiterer Nachteil: Wenn der Mindestlohn am 1. November 2024 steigt , könnte dies einige Unternehmen davon abhalten, im Jahr 2025 deutliche Erhöhungen vorzunehmen . Zumal viele Arbeitgeber vor individuellen Gehaltserhöhungen zurückschrecken .
Wie maximieren Sie Ihre Chancen auf eine Gehaltserhöhung?
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