Sie müssen lernen, etwas mehr zuzuhören, wenn Sie nicht wollen, dass diejenigen Sie von sich drängen. Denken Sie daran, dass die Menschen auch Wertschätzung wollen und verdienen, ihre Bemühungen anerkennen und ihre Beteiligung berücksichtigen möchten. Dies wird Sie zu einer viel besseren Führungskraft machen.
